ワーク・ライフ・バランス推進
当社は、従業員が仕事と家庭生活、地域活動等を両立できるよう、 ワーク・ライフ・バランスの実現を重要な経営課題と位置づけ、 育児・介護と仕事の両立を支援する職場環境づくりを推進します。
女性社員育児休業取得後の復職率：100％（2023年度～2025年度 過去３年間実績）
男性社員育児休業取得率：100％（2023年度～2025年度 過去３年間実績）
有給休暇平均取得日数：14.4日（2025年度実績）
介護に関する相談窓口設置
地域社会への貢献
①町のクリーンアップ活動
工場近隣の清掃活動を実施しました。
（下記写真は2025年7月3日に実施したときの様子です。）
②親子で行くゼリー作りツアーの開催
流通様との共同企画で親子での工場見学とゼリー作り体験会を実施しました。
参加の皆様にとって、楽しいひと時であるとともに、親子の絆を深める機会にもなりました。
ツアー終了後には参加者から可愛い感謝の手紙を頂きました。
③小学生の工場見学実施
会社の歴史や内容を知ってもらい、子供たちに商品ができる様子を実際に見てもらい、大変喜んでいただいております。
下記写真は、2026年4月の工場見学の様子です。
そのほかにも
④村山商工会主謝ふるさと産業フェアに出店。
（2025年11月1日）
⑤弊社外国人特定技能者が、山形県立村山産業高校のイベントにおいて生徒様と外国人との交流会に参加。
（2025年11月18日実施）
⑥山形県立楯岡特別支援学校の生徒様のインターン シップを受け入れ、一週間の就業体験を実施。
（2025年11月17日～21日実施）
など、地域のステークホルダーとの交流を深める活動を行っています。
